Как сделать сотрудников эффективными и счастливыми, недавно продемонстрировали шведские работодатели.
Оказалось, удовольствие от того, чем занимаются, люди получают, когда их рабочий день не превышает шести часов, пишет Informing.
Первым на такой график перешел дом престарелых Svartedalens в Гетеборге. Медсестрам и сиделкам сократили рабочий день, но зарплату оставили без изменений. Таким образом руководство хотело понять, нужно ли нанимать дополнительно людей для компенсации неотработанных часов.
Однако все оказалось наоборот: сокращенный рабочий день существенно увеличил эффективность сотрудников.
После успешно проведенного эксперимента на шестичасовой рабочий день были переведены хирурги-ортопеды, а также другие врачи и медсестры.
Отключения света в январе и феврале: к чему готовиться
Свет, отопление и вода: почему коммуналка вырастет для двухкомнатных квартир
Нечестная индексация: почему пенсионеры получают меньше, чем должны
ПФУ будет ходить с проверками по домам: за что могут отменить субсидию
Первые результаты наблюдений показали, что сотрудники стали чувствовать себя гораздо счастливее. Они с большим удовольствием выполняют свои обязанности, и у них еще остается достаточно энергии для личной жизни.
Читайте также: Хуже тюрьмы: почему украинцы недовольны работой
Кроме медучреждений, на шестичасовой рабочий день в Швеции уже перешли IT- компании и некоторые известные автомобильные центры.
Единственным ограничением, которое взамен ввело правительство королевства, предварительно поддержавшее идею о сокращении рабочего дня, стал запрет пользоваться социальными сетями и общаться с сотрудниками.
Тем временем украинцам власти планируют увеличить продолжительность рабочего дня и сократить отпуск