Как сделать сотрудников эффективными и счастливыми, недавно продемонстрировали шведские работодатели.
Оказалось, удовольствие от того, чем занимаются, люди получают, когда их рабочий день не превышает шести часов, пишет Informing.
Первым на такой график перешел дом престарелых Svartedalens в Гетеборге. Медсестрам и сиделкам сократили рабочий день, но зарплату оставили без изменений. Таким образом руководство хотело понять, нужно ли нанимать дополнительно людей для компенсации неотработанных часов.
Однако все оказалось наоборот: сокращенный рабочий день существенно увеличил эффективность сотрудников.
После успешно проведенного эксперимента на шестичасовой рабочий день были переведены хирурги-ортопеды, а также другие врачи и медсестры.
Пенсии поднимут и без индексации: кто и сколько получит дополнительно
Новые правила ТЦК для крестьян: кто потеряет бронирование
Перекроют трубу: украинцы могут остаться без газа
Готовьте около 2000 грн: "Нафтогаз" объяснил, что должен установить каждый потребитель
Первые результаты наблюдений показали, что сотрудники стали чувствовать себя гораздо счастливее. Они с большим удовольствием выполняют свои обязанности, и у них еще остается достаточно энергии для личной жизни.
Читайте также: Хуже тюрьмы: почему украинцы недовольны работой
Кроме медучреждений, на шестичасовой рабочий день в Швеции уже перешли IT- компании и некоторые известные автомобильные центры.
Единственным ограничением, которое взамен ввело правительство королевства, предварительно поддержавшее идею о сокращении рабочего дня, стал запрет пользоваться социальными сетями и общаться с сотрудниками.
Тем временем украинцам власти планируют увеличить продолжительность рабочего дня и сократить отпуск