Работодатели охотно принимают на работу работников без опыта, если те имеют красивую внешность, заметили в Международном кадровом портале HeadHunter. Там проводили исследование на основе своей базы данных вакансий.
На протяжении года на портале разместили свыше 3 тысяч вакансий с особенными пожеланиями. Среди них "располагающая внешность", "презентабельная внешность", "опрятная внешность", "хорошая внешность".
Иногда в вакансиях для представителей фронт-офиса презентабельный внешний вид может дополняться такими чертами как "деловой", "ухоженный" и "опрятный".
"Это не удивительно, ведь работодатели ищут собе таких работников, с которыми им было бы приятно работать и общаться", - говорит менеджер из связей с общественностью компании HeadHunter Руслана Березовская.
Красивым людям работодатели извиняют отсутствие опыта работы и охотно берут на нужные должности. Ведь лишь в десятой части случаев с пунктом о внешности кандидатов работодателям нужен работник с опытом работы свыше 3 лет.
С 29 ноября Киевстар закрывает старые тарифы: чего ждать абонентам
"Бесять ТЦК": военный объяснил, почему военкомы перегибают палку в мобилизации
Больше никаких льгот: пенсионеров заставят платить налог на землю
Подачу газа временно прекратят: газовики предупреждают украинцев о ремонтных работах до конца ноября
Обычно вакансии с таким требованием встречаются в сфере продаж, делопроизводства, фитнесса. Также важен внешний вид для любителей трудоустраиваться в отрасли туризма и маркетинга.
"Под внешностью кандидата на определенную должность не всегда имеется в виду его естественная красота. Из опыта знаю, что работодатели обращают внимание не только на лицо, но и на опрятность, тембр голоса, следят за поведением. Лучше всего, когда искатель работы имеет спокойный тембр голоса и средний темп разговора. Если в голосе раздаются верхние ноты, это значит, что человек волнуется, неуверенная в себе. Ему меньше доверяют", - говорит Руслана Березовская