Його результати настільки вразили Ендрю Барнса, генерального директора Perpetual Guardian, що він вирішив згорнути досліди і запровадив у своїй компанії чотириденний робочий тиждень на постійній основі.
"Це була всього лише теорія, яку я вирішив спробувати, оскільки мені хотілося створити краще робоче середовище для своєї команди", - каже в інтерв'ю CNN Ендрю Барнс.
"Я був просто шокований результатами, коли моя команда пішла далі моїх найсміливіших мрій".
Коли скасують графіки відключення світла: хто та як формував черги
Масштабне березневе підвищення пенсій: 2300 отримають не всі
Багатогодинні черги до ТЦК відміняються: у "Резерв+" запрацювала довгоочікувана функція
Штрафи за дрова: українцям підказали, як уникнути покарання за деревину на своєму подвір'ї
З традиційної точки зору теорії виробництва і управління починання Ендрю Барнса є чистим божевілля, оскільки за умовами експерименту його співробітники працювали тільки в період з понеділка по четвер, але отримували зарплату за повні п'ять робочих днів.
Паралельне незалежне дослідження, проведене спеціально запрошеними фахівцями з Університету Окленда і Оклендського технологічного університету, показало, що рівень стресу персоналу під час судових розглядів (Perpetual Guardian - юридична фірма) знизився з 45 до 38 відсотків, в той час як мотивація до роботи співробітників зросла з 54 відсотків до 78 відсотків, що дало приріст продуктивності праці в перерахунку на годину в середньому на 20 відсотків.
Як повідомляв раніше Знай.ua, фахівці проаналізували умови роботи різних професій і зробили свої висновки. Виявилося, що навіть звичайна, на перший погляд, робота може спровокувати виникнення злоякісної пухлини.
Також Знай.ua писав про те, що психологи назвали 5 простих способів, які дозволять весело проводити час на роботі.