Его результаты настолько поразили Эндрю Барнса, генерального директора Perpetual Guardian, что он решил свернуть опыты и ввел в своей компании четырехдневную рабочую неделю на постоянной основе.
"Это была всего лишь теория, которую я решил попробовать, поскольку мне хотелось создать лучшую рабочую среду для своей команды", - говорит в интервью CNN Эндрю Барнс.
"Я был просто шокирован результатами, когда моя команда пошла дальше моих самых смелых мечтаний".
Гороскоп на пятницу 22 ноября для всех знаков Зодиака: день для перемен и простых радостей
"Бусификацию" обещают искоренить: ТЦК применят новый подход к мобилизации
Многочасовые очереди в ТЦК отменяются: в "Резерв+" заработала долгожданная функция
Украинцам выплатят по 4 500 гривен: кому посчастливится получить помощь
С традиционной точки зрения теории производства и управления начинания Эндрю Барнса является чистым безумие, поскольку по условиям эксперимента его сотрудники работали только в период с понедельника по четверг, но получали зарплату за полные пять рабочих дней.
Параллельное независимое исследование, проведенное специально приглашенными специалистами из Университета Окленда и Оклендского технологического университета, показало, что уровень стресса персонала во время судебных разбирательств (Perpetual Guardian - юридическая фирма) снизился с 45 до 38 процентов, в то время как мотивация к работе сотрудников выросла с 54 процентов до 78 процентов, что дало прирост производительности труда в пересчете на час в среднем на 20 процентов.
Как сообщал ранее Знай.uа, специалисты проанализировали условия работы различных профессий и сделали свои выводы. Оказалось, что даже обычная, на первый взгляд, работа может спровоцировать возникновение злокачественной опухоли.
Также Знай.uа писал о том, что психологи назвали 5 простых способов, которые позволят весело проводить время на работе.