Депутати вирішили карати недобросовісних роботодавців: війною не відмажуться

Через повномасштабне вторгення велика кількість компаніїй вимушена була скоротити кількість співробітників.

Однак це не єдина проблема, адже часто трапляються ситуації, коли роботодавці можуть затримувати заробітну плату, або взагалі її не виплачувати просто ссилаючись на важкі часи в компанії та воєнний стан.

Тож депутати знайшли рішення цієї проблеми та зареєстрували проект закону за №9510, який суттєво позилює відповідальність роботодавців, які затримують заробітну плату своїм працівникам.

Серед змін, які запропоновані, є такі:

• зобов’язати роботодавця, у разі затримки виплати заробітної плати на строк понад 15 календарних днів після закінчення місяця, за який здійснюється виплата, сплатити працівникові пеню в розмірі та на умовах, визначених трудовим або колективним договором, але не менше облікової ставки Національного банку України у розрахунку на рік за кожен день затримки, та виплатити всю суму заборгованості із заробітної плати та суму компенсації відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати»;

• надати право працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати на строк понад 15 календарних днів.

У пояснювальній записці до законопроєкта зазначається, що наразі поглиблюється проблема із невиплатою зарплат. Точна статистика у період дії воєнного стану не оприлюднюється, але навіть до війни заборгованість перед працівниками, особливо комунальних підприємств, була чималою.

Нагадаємо, пільги на газ в Україні: кому належить отримати знижку.

Раніше повідомлялося, без цього документа не дозволяйте перевіряти лічильник газу: "накрутять" показники та випишуть штраф.

Також, дохід сім'ї не впливає: хто отримав право на велику знижку по комуналці.