Из-за полномасштабного вторжения большое количество компаний вынуждено было сократить количество сотрудников.
Однако это не единственная проблема, ведь часто случаются ситуации, когда работодатели могут задерживать заработную плату или вообще ее не выплачивать просто ссылаясь на трудные времена в компании и военное положение.
Поэтому депутаты нашли решение этой проблемы и зарегистрировали проект закона №9510, который существенно позирует ответственность работодателей, задерживающих заработную плату своим работникам.
Школьникам отменили традиционные экзамены: как будет проходить вступительная кампания
Даже если есть отсрочка или бронь: в ТЦК дали мужчинам 7 дней
ПФУ спишет часть средств: у пенсионеров заберут 30% выплаты
Пенсии перечислят по-новому: кому прибавят почти 2 600 гривен
Среди предложенных изменений есть следующие:
- обязать работодателя, в случае задержки выплаты заработной платы на срок свыше 15 календарных дней после окончания месяца, за который осуществляется выплата, уплатить работнику пеню в размере и на условиях, определенных трудовым или коллективным договором, но не менее учетной ставки Национального банка Украины в расчете на год за каждый день задержки и выплаты всей суммы за долг части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты»;
- предоставить право работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы сроком более 15 календарных дней.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что сейчас усугубляется проблема с невыплатой зарплат. Точная статистика в период действия военного положения не обнародуется, но даже до войны задолженность перед работниками, особенно коммунальных предприятий, была немалой.
Напомним, льготы на газ в Украине: кому предстоит получить скидку .
Ранее сообщалось, без этого документа не разрешайте проверять счетчик газа: "накрутят" показатели и выпишут штраф .
Также доход семьи не влияет: кто получил право на большую скидку по коммуналке .