Інтуїтивно кожен працівник розуміє, що своєму начальнику краще подобатися. Однак не завжди в житті все складається, як ми того хочемо. Всього за кількома ознаками в поведінці начальника можна зрозуміти, що подальші ваші професійні відносини під питанням.
Ці ознаки були описані доктором Емі Купер Хакім, яка заснувала консалтингову компанію "Стратегічна група Купер". Також вона є автором книги "Як працювати зі складними людьми".
Начальник почав перебивати тебе в розмові
Як тільки ти починаєш викладати важливу думку або давати звіт про виконану за останній місяць роботи, він безцеремонно перебиває тебе і просить дати відповіді на його запитання, не завжди стосуються теми попереднього розмови? Зовсім нехороший знак. Він свідчить про те, що старший за посадою не поважає ні тебе, ні твої ідеї.
Гроші більше не прийдуть на картку: щомісячні виплати скасують, якщо не виконаєте нові умови
Ці 7 порушень стають підставою для розшуку ТЦК: перевірте чи є ви у списку
Пенсіонерам виплатять надбавки понад 600 гривень у липні: хто та як може отримати
Гроші прийдуть окремо від пенсії: українці можуть отримати допомогу, про яку мало хто знає - інструкція
Начальник не доручає тобі проекти
Іноді ти відчуваєш себе на роботі навіть занадто розслаблено. Роботи поменшало, а ставка все та ж. Однак небажання начальника доручати тобі нові проекти скоріше говорить про недовіру або неприязні до тебе як професіоналу своєї справи. Тому й не перевантажують зайвої відповідальністю.
Начальник не цікавиться твоїми цілями
Прямо це означає, що він не зацікавлений у твоєму просуванні по кар'єрних сходах в його компанії. Йому лише цікаво, щоб ти виконав поставлені завдання тут і зараз.
Начальник не цікавиться, в порядку ти
Ти пішов на лікарняний і лежачи в ліжку з високою температурою отримуєш дзвінок від боса. Однак першим ділом він не цікавиться твоїм самопочуттям, а лише долає питаннями по роботі. Гучний дзвінок, що пора оновлювати резюме.
Як повідомляв раніше портал "Знай. ua" справжній професіонал знає, як досягти висот в обраній ним кар'єрних сходах, як зробити роботу якісно і швидко, і з найменшими витратами.
Отримувати високу зарплату хочуть всі, але далеко не кожен докладає зусиль, щоб її заслужити, і далеко не кожен знає, як це зробити. Працюючи в компанії якийсь період починаєш замислюватися про підвищення.