Екс-співробітник компанії Скотт Ард звинуватив главу компанії Марісу Майер в застосуванні системи оцінювання досягнень, яка враховує суб'єктивні думки співробітників. Це, в свою чергу, призвело до утиску співробітників-чоловіків.
"Майер заохочувала використання системи оцінки досягнень, що враховує суб'єктивні думки співробітників, що призводило до ущемлення чоловіків, які працюють в Yahoo" - йдеться в позовній заяві.
Відомий ще один позов, пов'язаний з системою оцінки досягнень працівників, впровадженої в Yahoo Марісою Майер. У лютому 2016 NY Times повідомляла про позов, поданий колишнім редактором Yahoo Грегорі Андерсоном. Позивач стверджував, що керівники компанії маніпулювали системою оцінки, щоб звільняти співробітників.
Система оцінки досягнень працівників, яка застосовується в Yahoo, передбачає, що раз на квартал весь персонал компанії оцінюється за шкалою від 1 до 5 балів. Оцінку підлеглим виставляють їхні керівники.
Портал "Знай.ua" повідомляв про те, що запорізький депутат звинуватив паркан в пропаганді гомосексуальності.