Більшість роботодавців України вважають за краще триматися за своїх співробітників і заохочувати їх, оскільки знають, що зберігати персонал набагато вигідніше, ніж шукати заміну.
Про це свідчать результати опитування, проведеного порталом HeadHunter.
Виявилося, що в 49% випадків керівництво українських компаній намагається утримувати співробітників на підприємстві.
При цьому 34% роботодавців готові розлучатися з цінними кадрами, навіть не поцікавившись причиною звільнення.
Також опитали і співробітників компаній.
ПриватБанк зарахує на карти українців від 250 до 25 000 гривень: кому пощастить
На сім'ю – 43200 грн: українцям дають грошову допомогу, треба звати маму чи бабусю
Крутіший за Audi та BMW: український преміум кар Leleka підкорив серця автолюбителів
Пенсіонерам надають ще один вид пільг: що треба знати
Виявилося, тільки 16% вважають, що керівництво зацікавлене в їхній праці і шукає способи, щоб утримати людей на підприємстві.
У той же час 27% співробітників упевнені, що керівництву начхати, хто буде працювати в компанії, тому начальство без жодних докорів сумління звільняє своїх працівників.
Відзначимо, поступово скорочується число тих, хто звільняється через відмову керівництва підвищувати зарплату або видавати премії.
Близько 19% українців також відзначили, що змушені працювати в поганому колективі, і саме цей факт їх засмучує найбільше, а не відсутність премій або відмова підвищити заробітну плату.
Як повідомляв інформаційний портал "Знай.ua", стало відомо, чому кияни кидають роботу.