Большинство работодателей Украины предпочитают держаться за своих сотрудников и поощрять их, поскольку знают, что сохранять персонал намного выгоднее, чем искать замену.
Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного порталом HeadHunter.
Оказалось, что в 49% случаев руководство украинских компаний старается удерживать сотрудников на предприятии.
При этом 34% работодателей готовы расстаться с ценными кадрами, даже не поинтересовавшись причиной увольнения.
Также опросили и сотрудников компаний.
Украинцы ломятся в ТЦК перед принятием нового закона о мобилизации: но добровольцами "почти не пахнет"
Будут дежурить представители ТЦК: где украинцам теперь могут вручить повестку
Тина Кароль ушла в отрыв без одежды и с стаканом: "Я исцеляю себя"
Касается всех пенсионеров: ПФУ поделился важной инструкцией
Оказалось, что только 16% считают, что руководство заинтересовано в их труде и ищет способы, чтобы удержать людей на предприятии.
В то же время 27% сотрудников уверены, что руководству наплевать, кто будет трудиться в компании, поэтому начальство без сожаления увольняет своих работников.
Отметим, постепенно сокращается число тех, кто увольняется из-за отказа руководства повышать зарплату или выдавать премии.
Около 19% украинцев также отметили, что вынуждены работать в плохом коллективе, и именно этот факт их расстраивает больше всего, а не отсутствие премий или отказ повысить заработную плату.
Как сообщал информационный портал "Знай.ua", стало известно, почему киевляне бросают работу.