Під час оформлення пенсії громадяни можуть зіткнутися з тим, що Пенсійний фонд України не зараховує окремі періоди роботи за 1980–1990-ті роки. Причиною можуть бути технічні недоліки в трудових книжках: розмиті печатки, помилки в назвах підприємств або колгоспів, а також записи, зроблені чорнилом різного кольору.
Про те, як діяти в таких ситуаціях, розповіла Генеральна дирекція Всеукраїнської громадської організації «Асоціація платників податків України».
Які документи підтверджують стаж
За інформацією АППУ, основним документом для підтвердження трудового стажу за періоди до 1 січня 2004 року є трудова книжка. Це передбачено статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року.
В Асоціації зазначають, що якщо запис у трудовій книжці оформлено належним чином, вимога про надання додаткових архівних довідок не передбачена. Водночас на практиці через помилки або технічні недоліки в документах Пенсійний фонд може вимагати додаткового підтвердження окремих періодів роботи.
Як суди оцінюють помилки в трудових книжках
У повідомленні АППУ наведено приклад судового спору щодо неврахування майже 15 років роботи в колгоспі — з 1985 до 1999 року. Серед питань, які виникли під час зарахування стажу, були облік мінімуму трудоднів і запис про перебування на обліку як безробітного, внесений чорнилом іншого кольору.
За викладом Асоціації, суд задовольнив позов громадянина, визнав рішення територіального органу Пенсійного фонду протиправним і скасував його. Пенсійний фонд зобов’язали повторно розглянути заяву з урахуванням спірних періодів роботи.
Також АППУ посилається на постанову Верховного Суду від 4 липня 2023 року. За наведеним у повідомленні правовим висновком, відповідальність за належне ведення та заповнення трудових книжок покладається на адміністрацію підприємства. Тому на працівника не можна перекладати обов’язок доводити достовірність даних у трудовій книжці через технічні недоліки, допущені роботодавцем.
Що робити, якщо стаж не зарахували
АППУ рекомендує діяти послідовно:
-
Отримати письмове рішення Пенсійного фонду. У ньому мають бути зазначені причини відмови та періоди роботи, які потребують додаткового підтвердження.
-
Зібрати додаткові документи. Якщо підприємство продовжує працювати, можна звернутися по уточнювальну довідку. Якщо його ліквідовано — надіслати запит до державної архівної установи.
ПФУ. Фото: скрін youtubeПопулярні новини заразПоказати щеУкраїну чекає лагідна зима: коли можливі снігопади і сильні морози
Часник садять не за календарем, а за погодою: коли грядка дасть найбільші головки
ПриватБанк блокує картки: за які суми вимагатимуть довідки
Найдешевше паливо для зими: головний порятунок для приватних будинків
-
Надати інші підтвердження, якщо вони є. За інформацією АППУ, такими документами можуть бути дипломи про навчання за періоди до 2004 року, військові квитки або довідки про заробітну плату.
-
За потреби звернутися до суду. Якщо вирішити питання за допомогою додаткових документів не вдалося, громадянин може оскаржити рішення Пенсійного фонду в окружному адміністративному суді.
В АППУ нагадують про шестимісячний строк звернення до окружного адміністративного суду з дня отримання письмової відмови територіального органу Пенсійного фонду.
Нагадаємо, пенсія буде більша на 15%: коли найвигідніше звертатися в ПФУ
Раніше ми розповідали, що пенсія утричі вища за мінімальну: хто має право на додаткові гроші
Також, пенсія після 65 років не може бути меншою за 3458 гривень: дві умови від ПФУ