При оформлении пенсии граждане могут столкнуться с тем, что Пенсионный фонд Украины не засчитывает отдельные периоды работы за 1980–1990-е годы. Причиной могут быть технические недостатки в трудовых книжках: размытые печати, ошибки в названиях предприятий или колхозов, а также записи, сделанные чернилами разного цвета.
О том, как поступать в таких ситуациях, рассказала Генеральная дирекция Всеукраинской общественной организации «Ассоциация налогоплательщиков Украины».
Какие документы подтверждают стаж
По информации АППУ, основным документом для подтверждения трудового стажа за период до 1 января 2004 года является трудовая книжка. Это предусмотрено статьей 62 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" и постановлением Кабинета Министров Украины № 637 от 12 августа 1993 года.
В Ассоциации отмечают, что если запись в трудовой книжке оформлена должным образом, требование предоставления дополнительных архивных справок не предусмотрено. В то же время на практике из-за ошибок или технических недостатков в документах Пенсионный фонд может потребовать дополнительного подтверждения отдельных периодов работы.
Как суды оценивают ошибки в трудовых книжках
В сообщении АППУ приведен пример судебного спора по поводу неучтения почти 15 лет работы в колхозе — с 1985 по 1999 год. Среди вопросов, возникших при зачислении стажа, были учет минимума трудодней и запись о пребывании на учете в качестве безработного, внесенная чернилами другого цвета.
По изложению Ассоциации, суд удовлетворил иск гражданина, признал решение территориального органа Пенсионного фонда противоправным и отменил его. Пенсионный фонд обязали повторно рассмотреть заявление с учетом спорных периодов работы.
Также АППУ ссылается на постановление Верховного суда от 4 июля 2023 года. Согласно приведенному в сообщении правовому заключению, ответственность за надлежащее ведение и заполнение трудовых книжек возлагается на администрацию предприятия. Поэтому на работника нельзя перекладывать обязанность доказывать достоверность данных в трудовой книжке из-за технических недостатков, допущенных работодателем.
Что делать, если стаж не засчитали
АППУ рекомендует действовать последовательно:
-
Получить письменное решение Пенсионного фонда. В нем должны быть указаны причины отказа и периоды работы, требующие дополнительного подтверждения.
-
Собрать дополнительные документы. Если предприятие продолжает работать, можно обратиться за уточняющей справкой. Если он ликвидирован — отправить запрос в государственное архивное учреждение.
ПФУ. Фото: скрин youtubeПопулярные статьи сейчасПоказать ещеУкраину ждет ласковая зима: когда возможны снегопады и сильные морозы
После смерти пенсионера близкие могут получить не только 16 640 грн на похороны
Выплаты до 10 500 грн на ребёнка: новые пособия заработали в "Дії"
ПриватБанк блокирует карты: за какие суммы потребуют справки
-
Предоставить другие подтверждения, если они есть. По информации АППУ, такими документами могут быть дипломы об обучении за период до 2004 года, военные билеты или справки о заработной плате.
-
При необходимости обратиться в суд. Если решить вопрос с помощью дополнительных документов не удалось, гражданин может оспорить решение Пенсионного фонда в окружном административном суде.
В АППУ напоминают о шестимесячном сроке обращения в окружной административный суд со дня получения письменного отказа территориального органа Пенсионного фонда.
Напомним, пенсия будет больше на 15%: когда выгоднее всего обращаться в ПФУ
Раньше мы рассказывали, что пенсия втрое выше минимальной: кто имеет право на дополнительные деньги
Также, пенсия после 65 лет не может быть меньше 3458 гривен: два условия от ПФУ