Украинцев ждут некоторые изменения на работе. Власти собираются внести изменения в Трудовое законодательство, в частности изменить систему увольнения и отстранения работников.
Об этом сообщает Politeka.
Согласно новой редакции в перечень причин отстранения от работы предлагают внести категории работников, которые находились в контакте с инфекционными больными, например в пик эпидемий. В этот список могут войти также сотрудники, которые отказываются от медицинских осмотров и вакцинации, если это является требованием учреждения.
Отстранить могут и работников, которые своими действиями могут угрожать жизни или здоровью детей либо препятствуют нормальной работе юридических лиц.
В то же время обновленный Трудовой кодекс предусматривает частичную или полную выплату зарплаты сотрудникам, которых отстранили.
Деньги на день рождения: сколько дарить в 2025, чтобы не выглядеть скупо (или слишком щедро)
Вместо брони – повестка: украинцев массово мобилизуют при оформлении – ТЦК требуют утихомирить
Штрафы впаяют по-полной: налоговая предупредила об изменениях с 1 августа
Деньги больше не придут на карту: ежемесячные выплаты отменят, если не выполните новые условия
Работодатель сможет отстранить сотрудника без выплаты средств в случае, если работник нарушает требования охраны и не соблюдает введенных правил индивидуальной или коллективной защиты.
Как ранее сообщал портал "Знай.ua", украинцам могут увеличить отпуск и узаконить удаленную работу.