Украинцев ждут некоторые изменения на работе. Власти собираются внести изменения в Трудовое законодательство, в частности изменить систему увольнения и отстранения работников.
Об этом сообщает Politeka.
Согласно новой редакции в перечень причин отстранения от работы предлагают внести категории работников, которые находились в контакте с инфекционными больными, например в пик эпидемий. В этот список могут войти также сотрудники, которые отказываются от медицинских осмотров и вакцинации, если это является требованием учреждения.
Отстранить могут и работников, которые своими действиями могут угрожать жизни или здоровью детей либо препятствуют нормальной работе юридических лиц.
В то же время обновленный Трудовой кодекс предусматривает частичную или полную выплату зарплаты сотрудникам, которых отстранили.
Социальные выплаты приостановили: почему и кому их заблокировали
Показал "Резерв+" - и все равно забрали: кому не удастся избежать визита в ТЦК
Средняя платежка – 6000 грн: украинцев готовят к двойному росту цен на тепло
Временные графики станут постоянными: свет будут отключать по новым правилам
Работодатель сможет отстранить сотрудника без выплаты средств в случае, если работник нарушает требования охраны и не соблюдает введенных правил индивидуальной или коллективной защиты.
Как ранее сообщал портал "Знай.ua", украинцам могут увеличить отпуск и узаконить удаленную работу.