Увеличение официальных сроков неоплачиваемых отпусков, скорее, будет использовано работодателем для "добровольно-принудительного" оформления неоплачиваемых периодов отпусков.
Об этом заявил советник председателя Ассоциации украинских банков Алексей Кущ і отметил, что увеличение официально неоплачиваемых отпусков благими намерениями вряд ли объясниш, и оно не гарантирует такое же позитивное восприятие изменения.
"Да, это позитивно, что теперь, в случае потребности, сотрудник может, например, ухаживать за больной бабушкой целый месяц, а не 15 дней, как ранее", — отметил Кущ для издания "UBR.ua".
Финансист не исключает, что, в случае ухудшения экономической ситуации и невозможности обеспечить финансирование предприятий, работодатели будут злоупотреблять данной нормой.
"Цель может быть иная. Зимой-осенью 2017 года ожидается следующий виток кризиса, и работодатели смогут отправлять работников в отпуска, ссылаясь на их согласие, на более длительный период. Но все мы знаем, что кроется за формулировкой "согласие работника" на отпуск. Это принудительное оформление людей в неоплачиваемый отпуск на 30 дней. У работодателя появляется официальный инструмент", — резюмировал эксперт.
Депортация из Польши: к чему готовиться мужчинам
ТЦК усилили мобилизацию в некоторых городах Украины: что грозит уклонистам
Каникулы продлили: до какого числа будут продолжаться в разных регионах
Вместо льгот начнут штрафовать: о чем предупреждают пенсионеров
Напомним, что ранее "Знай.ua" сообщал, что банки придумали, как наживаться на кредитках украинцев.