Парламент ухвалив у першому читанні проект Трудового кодексу України яким, крім іншого, передбачено збільшення кількості відпускних днів. Відповідне рішення підтримали 258 народних депутатів, пише УНН.
За словами голови комітету ВР з питань соцполітики та праці Людмили Денисової, сучасною нормою є укладання трудового договору лише в письмовій формі. Це забезпечує працівнику гарантію щодо умов та оплати праці.
"Проектом передбачено пряму заборону без згоди працівника змінювати умови договору. Тобто роботодавець не матиме права вимагати примусово виконувати іншу роботу, змінювати умови праці та визначати іншу заробітну плату", - повідомила вона.
Читайте також: ВР анонсувала створення Українського інституту книги
Денисова зазначила, що законопроектом також передбачено збільшення доплати за роботу в нічний час з 20 до 30%, за понаднормові години оплата збільшена з подвійної на потрійну, ще підвищено розмір вихідної допомоги за скороченням.
Повністю замінить ТЦК: які зміни чекають мобілізацію
Потрібна повна заміна: Vodafone нагадав важливе правило для 4G
Індексація пенсій у 2025 році буде не для всіх: хто опиниться за бортом підвищень
Податкова перевіряє українців за кордоном: що вже відомо
Також у проекті Трудового кодексу збільшено розмір мінімальної щорічної відпустки з 24 до 28 календарних днів.
За словами депутата, проект закону не передбачає права на звільнення вагітних жінок.
"Сама стаття 108 проекту має назву "Заборона звільнення вагітних жінок, жінок, які мають дітей до трьох років, та одиноких матерів", - сказала вона.
Денисова зауважила, що можливий лише один випадок звільнення жінок цих категорій - це ліквідація підприємства.