Парламент принял в первом чтении проект Трудового кодекса Украины, которым, кроме прочего, предусметрено увеличение количества отпускных дней. Соответствующее решение поддержали 258 народных депутатов, пишет УНН.
По словам председателя комитета ВР по вопросам соцполитики и труда Людмилы Денисовой, современной нормой является заключение трудового договора только в письменной форме. Это обеспечивает работнику гарантию об условиях и оплате труда.
"Проектом предусмотрено прямой запрет без согласия работника изменять условия договора. То есть работодатель не вправе требовать принудительно выполнять другую работу, менять условия труда и определять другую заработную плату", - сообщила она.
Читайте также: ВР анонсировала создание Украинского института книги
Денисова отметила, что законопроектом также предусмотрено увеличение доплаты за работу в ночное время с 20 до 30%, за сверхурочные часы оплата увеличена с двойной на тройную, еще повышен размер выходного пособия по сокращению.
Мобилизацию в Украине усилят: ТЦК заставят работать эффективнее
Индексация пенсий в 2025 году будет не для всех: кто окажется за бортом повышений
Надеются все, но почувствуют немногие: чего ждать от индексации пенсий в 2025 году
Приятная неожиданность: в Украине начали снижаться цены на некоторые овощи
Также в проекте Трудового кодекса увеличен размер минимального ежегодного отпуска с 24 до 28 календарных дней.
По словам депутата, проект закона не предусматривает права на увольнение беременных женщин.
"Сама статья 108 проекта называется "Запрет увольнения беременных женщин, женщин, имеющих детей до трех лет, и одиноких матерей", - сказала она.
Денисова отметила, что возможен только один случай увольнения женщин этих категорий - это ликвидация предприятия.