В Україні продовжується мобілізація, і питання збереження робочого місця залишається надзвичайно важливим для кожного, хто змінює звичане мирне життя на військову службу. Державна служба України з питань праці надала роз'яснення з цього приводу.
Звільнення працівника, який проходить службу, "за ініціативою роботодавця" є незаконним.
Надійний захист: стаття 119
Згідно з ч. 3 статті 119 Кодексу законів про працю України, держава гарантує захист прав мобілізованих працівників. Для осіб, призваних на військову службу під час мобілізації в особливий період, закон забезпечує збереження робочого місця та посади.
Ця гарантія діє до моменту фактичного звільнення зі служби або завершення особливого періоду. Іншими словами, поки людина захищає країну, її місце роботи залишається за нею, і жоден інший працівник не може зайняти цю посаду на постійній основі.
Тарифи на світло хочуть підняти: українцям пояснили, чому вони мало платять
ТЦК дали чоловікам 40 днів: почнуть блокувати рахунки та арештовувати майно
Пенсії оновлять з урахуванням стажу: хто може розраховувати на підвищення
Штраф до 31 грудня: українці відбиратимуть гроші за яскраве святкування Нового 2026 року
Коли можливе звільнення?
Державна служба України з питань праці акцентує увагу на тому, що ініціатива роботодавця (наприклад, скорочення штату, невідповідність кваліфікаційним вимогам чи прогули) не може бути причиною звільнення мобілізованого працівника. Трудові відносини можуть бути припинені лише у двох визначених законом випадках:
- за власним бажанням працівника, тобто якщо військовослужбовець самостійно вирішив припинити трудові відносини і подав відповідну заяву;
- за угодою сторін, коли обидві сторони погоджуються розірвати співпрацю на підставі заяви працівника.
Тиск з боку роботодавця та натяки щодо написання заяви "за власним бажанням" під час проходження військової служби є серйозним порушенням трудового законодавства. Звільнення, яке відбулося без згоди чи заяви працівника, - це підстава для подачі позову до суду з метою поновлення в посаді та отримання компенсації.
Раніше портал Знай писав про бронювання від мобілізації: яку зарплату потрібно мати, щоб не втратити відстрочку.
Також портал повідомляв, що синоптики розповіли, якою буде погода в Україні на Новий рік.
Крім того, ми інформували, що ТЦК дали 20 днів: що потрібно зробити військовозобов'язаним.