Вже наступного року українським чиновникам знову підвищать мінімальний оклад – на початку 2019-го він повинен становити не менше двох прожиткових мінімумів.
Як зазначив голова Національного агентства з питань державної служби Костянтин Ващенко, структура оплати державним службовцям недосконала, тому що видавали на руки не більше 30%, а решту зачисляли до преміальних та бонусних – пряма залежність від безпосереднього керівництва.
Статистика свідчить, що станом на минулий рік 40% держслужбовців з 295 тисяч отримували менший оклад, ніж мінімальна зарплата (тоді вона була +1385 гривень, а посадові оклади в районних адміністраціях були 800-900 гривень – ред.). Різницю також перекривали за рахунок премій:
"Пакувати" будуть не тільки ТЦК: експерт розповів, як можуть змінити мобілізацію у 2026 році
ПриватБанк звернувся з попередженням до власників карток: кого терміново чекають у відділенні
Пенсіонерів залишать без індексації: кому не світить підвищення виплат
Після війни на вагу золота: які професії зроблять вас багатими в Україні через 3–5 років
"У багатьох країнах, премії для держслужбовця складають не більше 10-15%. Решта - це те, що службовець гарантовано отримає. Зараз ми досягли пропорції 70 на 30, коли основні виплати, які за новим законом складаються з посадового окладу, доплати за ранг та за вислугу років, повинні бути не менше 70%, решта 30% - це премії та бонуси ", - підсумував Ващенко.
Дивіться: Найбагатші люди України та як живуть чиновники