Вже наступного року українським чиновникам знову підвищать мінімальний оклад – на початку 2019-го він повинен становити не менше двох прожиткових мінімумів.
Як зазначив голова Національного агентства з питань державної служби Костянтин Ващенко, структура оплати державним службовцям недосконала, тому що видавали на руки не більше 30%, а решту зачисляли до преміальних та бонусних – пряма залежність від безпосереднього керівництва.
Статистика свідчить, що станом на минулий рік 40% держслужбовців з 295 тисяч отримували менший оклад, ніж мінімальна зарплата (тоді вона була +1385 гривень, а посадові оклади в районних адміністраціях були 800-900 гривень – ред.). Різницю також перекривали за рахунок премій:
Гороскоп на п'ятницю 22 листопада для всіх знаків Зодіаку: день для змін та простих радостей
Нові правила бронювання від мобілізації: що зміниться з 1 грудня
Масштабне березневе підвищення пенсій: 2300 отримають не всі
Штрафи за дрова: українцям підказали, як уникнути покарання за деревину на своєму подвір'ї
"У багатьох країнах, премії для держслужбовця складають не більше 10-15%. Решта - це те, що службовець гарантовано отримає. Зараз ми досягли пропорції 70 на 30, коли основні виплати, які за новим законом складаються з посадового окладу, доплати за ранг та за вислугу років, повинні бути не менше 70%, решта 30% - це премії та бонуси ", - підсумував Ващенко.
Дивіться: Найбагатші люди України та як живуть чиновники