Проєкт "Закону про працю" дає можливість роботодавцям звільняти працівників без обґрунтування, а пояснення міністра економіки Милованова з цього приводу дезінформують українців.
Про це пише bihus.info. Журналісти звернули увагу, що Милованов сказав неправду.
Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов написав цілий пост-розвінчання міфів щодо майбутньої трудової реформи. На своїй сторінці у Facebook Милованов серед іншого назвав неправдивим твердження про те, що проєкт нового закону дозволяє звільняти робітників без пояснення причин.
“НЕПРАВДА: Новий закон дозволяє звільняти робітників без пояснення причин”.
Подорожчає не лише електроенергія: комуналка стане непідйомною ношею
Платити по 2,64 грн за кВт будуть не всі: якими будуть травневі платіжки за світло
Відмова може бути вигідною: українцям пояснили переваги
Не дуже "стародавня", але безбожно дорога: як виглядає монета в 50 копійок, яка може озолотити
Ці слова міністра економіки Милованова суперечать положенням урядового проєкту "Закону про працю" та вводять в оману українців.
Проєкт "Закону про працю"
Однією з перелічених підстав припинення трудового договору в проєкті "Закону про працю" значиться: розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Вона деталізована у шести окремих статтях, які роз’яснюють умови звільнення.
Так стаття 35 "Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця", на відміну від інших, не містить причин для звільнення. Зокрема, вона передбачає терміни для повідомлення про рішення розірвати договір, а також грошову компенсацію у разі їх порушення.
Тобто, ця окрема стаття як підстава для розірвання договору не забороняє звільняти працівників без повідомлення причин.
Нагадаємо, на українців чекають серйозні зміни в Трудовому кодексі.
Як повідомляв портал Знай.ua, Милованов назвав кількість українських ″нелегалів″
Також Знай.ua писав, Милованов підготував нове трудове законодавство, яке Кабмін вже затвердив