Проєкт "Закону про працю" дає можливість роботодавцям звільняти працівників без обґрунтування, а пояснення міністра економіки Милованова з цього приводу дезінформують українців.
Про це пише bihus.info. Журналісти звернули увагу, що Милованов сказав неправду.
Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов написав цілий пост-розвінчання міфів щодо майбутньої трудової реформи. На своїй сторінці у Facebook Милованов серед іншого назвав неправдивим твердження про те, що проєкт нового закону дозволяє звільняти робітників без пояснення причин.
“НЕПРАВДА: Новий закон дозволяє звільняти робітників без пояснення причин”.
Гороскоп на сьогодні 10 липня: обережно з фінансами та уважніше до потреб – прогноз для всіх знаків Зодіаку
Ці 7 порушень стають підставою для розшуку ТЦК: перевірте чи є ви у списку
Пенсіонерам удвічі підвищили вікову доплату: хто отримає більше грошей
На руки не дадуть, але можна отоварити: пенсіонери отримають додаткову тисячу гривень – на що дозволять витратити
Ці слова міністра економіки Милованова суперечать положенням урядового проєкту "Закону про працю" та вводять в оману українців.
Проєкт "Закону про працю"
Однією з перелічених підстав припинення трудового договору в проєкті "Закону про працю" значиться: розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Вона деталізована у шести окремих статтях, які роз’яснюють умови звільнення.
Так стаття 35 "Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця", на відміну від інших, не містить причин для звільнення. Зокрема, вона передбачає терміни для повідомлення про рішення розірвати договір, а також грошову компенсацію у разі їх порушення.
Тобто, ця окрема стаття як підстава для розірвання договору не забороняє звільняти працівників без повідомлення причин.
Нагадаємо, на українців чекають серйозні зміни в Трудовому кодексі.
Як повідомляв портал Знай.ua, Милованов назвав кількість українських ″нелегалів″
Також Знай.ua писав, Милованов підготував нове трудове законодавство, яке Кабмін вже затвердив
