Проект "Закона о труде" дает возможность работодателям увольнять работников без обоснования, а объяснение министра экономики Милованова по этому поводу дезинформируют украинцев.
Об этом пишет bihus.info. Журналисты обратили внимание, что Милованов сказал неправду.
Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов написал целый пост-развенчание мифов о будущей трудовой реформы. На своей странице в Facebook Милованов среди прочего назвал ложным утверждение о том, что проект нового закона позволяет увольнять рабочих без объяснения причин.
“НЕПРАВДА: Новый закон позволяет увольнять рабочих без объяснения причин”.
За вашими счетчиками скоро придут: что нужно сделать, если незнакомцы уже на пороге
Российские военные прямо во время эвакуации расстреливают мирных жителей в Волчанске
Украинских водителей внесут в Реестр военнообязанных: чего ждать с июня 2024 года
Новые цены на подсолнечное масло, рис и сосиски: опустеют ли кошельки
Эти слова министра экономики Милованова противоречат положениям правительственного проекта "Закона о труде" и вводят в заблуждение украинцев.
Проект "Закона о труде"
Одной из перечисленных оснований прекращения трудового договора в проекте "Закона о труде" значится: расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Она детализирована в шести отдельных статьях, которые роз’объясняют условия освобождения.
Так статья 35 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", в отличие от других, не содержит причин для увольнения. В частности, она предусматривает сроки для уведомления о решении расторгнуть договор, а также денежную компенсацию в случае их нарушения.
то Есть, эта отдельная статья как основание для расторжения договора не запрещает увольнять работников без объяснения причин.
Напомним, украинцев ждут серьезные изменения в Трудовом кодексе.
Как сообщал портал Знай.ua Милованов назвал количество украинских ″нелегалов″
Также Знай.ua писал, Милованов подготовил новое трудовое законодательство, которое Кабмин уже утвердил