Вихід на роботу після призначення пенсії не завжди залишає виплати без змін. Для одних пенсіонерів працевлаштування проходить без припинення основної виплати, а для інших робота на певній посаді може вплинути на право отримувати пенсію.
Особливі правила діють для пенсії за вислугу років. Таку виплату можуть призупинити, якщо пенсіонер після її призначення повертається на ту саму або аналогічну посаду, робота на якій дала йому право на пенсію за вислугу років. Тобто сама поява роботи після виходу на пенсію має значення, якщо вона пов’язана з посадою, через яку людина отримала право на відповідну виплату.
Для пенсіонерів за віком ситуація інша. Вони можуть офіційно працювати та одночасно отримувати призначену пенсію. Сам факт працевлаштування не означає припинення пенсійної виплати. Водночас робота може впливати на окремі доплати, підвищення та інші складові пенсії, якщо умовою їх отримання є статус непрацюючого пенсіонера.
Тому після працевлаштування людині варто перевірити, які саме доплати вона отримує та чи пов’язані вони з відсутністю роботи. Звільнення також потрібно повідомляти Пенсійному фонду, адже після зміни статусу розмір виплат може переглядатися.
Окреме правило стосується строків повідомлення ПФУ. Про вихід на роботу або звільнення пенсіонер повинен повідомити Пенсійний фонд протягом 10 днів. Це можна зробити, подавши відповідну інформацію до органу ПФУ.
Повідомлення потрібне передусім для правильного нарахування пенсії. Якщо фонд не отримав інформацію про працевлаштування і продовжив виплачувати кошти з урахуванням статусу непрацюючої людини, може утворитися переплата. У такій ситуації пенсіонеру доведеться повернути надмірно отримані гроші.
Нагадаємо, після смерті чоловіка пенсія може зрости: ПФУ назвав важливу умову
Раніше ми розповідали, що пенсію можна оформити на 10 років раніше: хто має право на дострокові виплати
Також, доплатять 2 595 грн до пенсії: треба встигнути подати заяву