Бронювання військовозобов'язаних працівників напряму залежить від рівня їхньої офіційної зарплати. Підприємство, яке хоче захистити людину від мобілізації, має платити їй не менше за встановлений державою поріг. А оскільки цей поріг прив'язаний до мінімальної зарплати, будь-який її перегляд автоматично здорожчує бронювання.
У 2026 році зарплатний поріг для бронювання становить 25 941 гривню на місяць. Уже 2027-го його планують підняти до 28 638 гривень — за умови, що зросте мінімальна заробітна плата. Такий підрахунок наводить OBOZ.UA з посиланням на чинні критерії бронювання критично важливих підприємств.
Для роботодавця це зростання витрат майже на 2 700 гривень на місяць за кожного заброньованого співробітника. Якщо офіційний оклад залишиться нижчим за новий поріг, працівник втратить бронь і знову опиниться серед тих, кого можуть мобілізувати.
Найбільше зміна зачепить компанії, де значна частина персоналу має бронь, а офіційні зарплати тримаються на рівні мінімального порога. Бізнесу варто заздалегідь переглянути штатні розписи й підтягнути оклади критично важливих працівників, аби не втратити бронь.
Як оформити бронювання працівника
Алгоритм не залежить від розміру зарплатного порога. Роботодавець проходить кілька обов'язкових кроків:
- підтверджує статус критично важливого підприємства;
- подає перелік військовозобов'язаних працівників через портал «Дія»;
- слідкує, щоб офіційна зарплата кожного зі списку була не нижчою за поріг;
- після перевірки дані вносять до реєстру «Оберіг», а статус бронювання показує «Резерв+».
Працівникам варто стежити за власним статусом у застосунку «Резерв+» і рівнем офіційного окладу. Якщо зарплата «просіла» нижче порога, бронювання можуть анулювати — і тоді процедуру доведеться проходити заново.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання значно побільшало: кого захистили від мобілізації.
Також наш портал інформував, бронювання за новими критеріями з 18 жовтня: хто втратить відстрочку.
Більше деталей читай у матеріалі: мобілізація в обхід відстрочки: адвокат попередив про нову схему ТЦК.