У Кабінеті Міністрів України вже активно працюють над наступним етапом пенсійної реформи. Як відомо, з 2019 року в Україні буде запроваджено новий рівень пенсійної системи - накопичувальний.
Про це повідомляють facenews.ua.
Накопичувальні фонди створюються з метою компенсації низьких пенсій. Згідно з реформою, із зарплат людей будуть відраховувати додаткові відсотки.
За словами експертів, Верховна Рада готова не просто підтримати новий етап реформування пенсійної системи в Україні, але і запустити впровадження накопичувальних фондів вже з 1 січня 2019 року.
Ухилянтів чекає новий вал "репресій": хочуть максимально ускладнити життя
ПриватБанк встановив обмеження в банкоматах: які ліміти діють
Можуть і не впустити в Європу: українцям встановили ще одну перешкоду на кордонах
Пенсіонерам почали надходити дві виплати на місяць
За рішенням Верховного суду, ті люди, які обрали спрощену систему оподаткування, звільняються від фінансових зобов'язань такого типу, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують пенсію або соціальну допомогу.
Також портал повідомляв про те, що в Україні чекають надбавки до пенсій понад півмільйона військових. У Кабміні зробили важливу заяву по цьому питанню. Як повідомив віце-прем'єр-міністр Павло Розенко на сторінці в Facebook, вже до цих вихідних військові пенсіонери отримають підвищення.
27 квітня планується здійснити останній транш переказу коштів. Всі 544. військових пенсіонерів отримають свої надбавки до виплат.
Крім того, нагадаємо, що зміни в пенсійному законодавстві, які вводяться в цьому році, для багатьох досі залишаються "китайською грамотою". Щоб дізнатися, як правильно рахувати період свого трудового стажу та виплати, треба спочатку розібратися в їх видах.
Також нагадаємо, що выплаты для українських пенсіонерів можуть збільшитися: зокрема, це стосується тих, хто може похвалитися великим трудовим стажем, але отримував маленьку зарплату на момент виходу на заслужений відпочинок.
В уряді зазначають, що цей процес активізується автоматично разом із зростанням мінімальної заробітної плати.