В Україні дефіцит кадрів та чи впливає це на зарплату

Український ринок праці переживає гострий дефіцит людей у ​​низці напрямків. Роботодавці готові брати персонал, проте кандидатів менше від відкритих вакансій. Така ситуація неминуче штовхає зарплати нагору, пише "24 канал".

За словами експертів з працевлаштування, особливо помітна нестача працівників у логістиці та транспортній сфері — насамперед водіїв. Складнощі з підбором персоналу відчувають також підприємства будівництва, машинобудування, металургії та різних технічних напрямків. Щоб залучити та утримати співробітників, бізнес змушений переглядати рівень оплати.

На тлі обмеженої пропозиції кадрів компанії по всій країні найактивніше конкурують за людей. Протягом 2025 року багато роботодавців збільшили ставки в середньому на 10–20%, а в сегментах із хронічним недобором зростання виявилося ще вищим.

Аналітика сайтів пошуку роботи підтверджує: найпроблемніші зони сьогодні – будівництво, охорона, робітничі професії, транспорт та медицина. Додатковий ризик полягає у віковій структурі персоналу. У багатьох критично важливих сферах значну частину штату складають фахівці старшого віку, які найближчими роками йдуть з ринку праці, тоді як молодь не поспішає займати їхнє місце.

Дефіцит відбивається як на цифрах у розрахункових листах. Роботодавцям доводиться покращувати умови, пропонувати бонуси, гнучкі графіки та навчання.

Якщо говорити про динаміку, то найшвидше оплата зростала у виробничих та робочих спеціальностей — приблизно на чверть. У логістиці та на складах надбавка перевищила 20%, порівняні темпи показали будівництво та архітектурні напрямки. Загалом середня зарплата по країні за минулий рік додала близько п'ятої частини та досягла приблизно 27,5 тисяч гривень.

Наприкінці року статистика також зафіксувала стрибок доходів штатних співробітників: порівняно з попереднім місяцем показник зріс на понад 13% і перевищив 30 тисяч гривень.

Традиційно лідером за рівнем оплати залишається столиця, де середні заробітки помітно вищі за загальнонаціональні. Серед галузей найвищі доходи демонструють інформаційні технології та телеком, тоді як сфера культури та розваг, як і раніше, знаходиться серед аутсайдерів.

При цьому більшість компаній не мають наміру зупинятися. Бізнес очікує на подальше підвищення виплат у 2026 році: найчастіше йдеться про перегляд на 5–15%, хоча частина роботодавців розглядає і більш суттєве збільшення.

Раніше "Знай" писав, що на українців чекають морози до -24 градуси.

Також повідомляли, що ПФУ показав оновлені суми пенсій.

Крім того, розповідали, що АЗС підвищили ціни на пальне, але це не межа.