Порушення контракту і несплата податків: за що і на скільки штрафуватимуть роботодавців

З 1 січня 2020 року згідно із Законом про Держбюджет в Україні зросла мінімальна заробітна плата і, відповідно, штрафні санкції для роботодавців за порушення законодавства про працю, які нараховуються на її основі.

Відтепер штрафна санкція у розмірі 141 690 грн буде накладатися за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлене на підприємстві, і виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків буде накладатися.

Встановлено наступні розміри штрафів за порушення роботодавцями українського законодавства:

• за порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про праці, більше ніж на один місяць, виплата їх не повному обсязі - 14 169 грн;
• за недотримання мінімальних державних гарантій в оплату праці - 47 230 грн;
• за недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України про військовий обов'язок і військовій службі, про альтернативну (невійськову) службу, про мобілізаційної підготовки та мобілізації - 47 230 грн;
• за недопущення до проведення перевірки за питань дотримання законодавства про праці, створення перешкод у її проведенні - 14 169 грн;
• за вчинення перешкод при проведенні перевірки за питань виявлення порушень у частини законодавства про працю - 472 300 грн;
• за порушення інших вимог трудового законодавства - 4 723 грн.

Нагадаємо, зарплати українців підвищать з 2020 року, хто отримає надбавку

Як повідомляв портал "Знай.ua", зміни у Трудовому кодексі: чому і за що тепер можна очікувати звільнення з роботи

Також "Знай.ua" писав, що Україна відстає у чотири рази: скільки заробляють у Європі, озвучено цифри