12 грудня Верховна Рада прийняла у другому читанні законопроект №1233 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права і законні інтереси роботодавців України)". За документ проголосувало 267 народних депутатів.
Згідно з документом вносяться зміни до ст. 265 Кодексу законів про працю України та зменшення розмірів штрафів. Відповідно, каратися штрафом будуть:
- допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи на повний робочий час, встановлене на підприємстві;
- виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків.
У наведених випадках передбачено штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, відносно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю і є платниками єдиного податку першої-третьої груп, буде застосовуватися попередження.
Повторне вчинення порушення протягом двох років з дня його виявлення грозить штрафом у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати. Також каратиметься штрафом у двократному розмірі мінімальної заробітної плати кожного працівника, відносно якого скоєно порушення, недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
Попрощаєтесь зі своїм житлом? Що станеться з ухилянтами у новому законі про мобілізацію
Комунальні платежі скасовуються: названо категорію осіб, якій можна не платити
Отримали зарплату, зробили заначку та залишилися без грошей: українців попередили про неприємності вдома
Кінець світу все ближче? Експерти знайшли лякаючий напис, який готує до гіршого: "До Землі наближається"
Недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", – у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Порушення інших вимог законодавства про працю тягне за собою штраф у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення. Сплата 50% розміру штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу за порушення вимог законодавства про працю така постанова вважається виконаною.
Як повідомляв портал "Знай.ua", українцям заборонять вільний в'їзд до Росії: що чекає на обожнювачів мандрівок вже цієї весни
Також "Знай.ua" писав, що українці назвали найкращі для заробітків місця: де медом помазано