Як відомо за офіційними даними, середня зарплата в Україні на рівні в 9170 гривень. Згідно зі статистикою, сьогодні в Україні кожен третій працює на тіньову економіку, а найбільше таких працівників в сільському господарстві і торгівлі.
Так в Кабміні зазначили, що першими під підозру потраплять ті компанії, де співробітникам поголовно виплачують мінімальну зарплату. Про це йдеться в матеріалі "Хвилі".
"За перші півроку нинішнього року до відповідальності було притягнуто 8,8 тисячі громадян, які здійснювали підприємницьку діяльність не офіційно. Через це їм довелося додатково сплатити 9,3 млн податків і 10,6 млн єдиного внеску", - відзначили в ГФС.
Через це пройдуть всі чоловіки: українцям підготували нове правило
Платіть по 700 грн за світло або живіть без нього: українців ставлять перед фактом
Зміни у тарифах: мобільний оператор Lifecell зробив важливе оголошення
Тисячі українців привітають грошима: хто та яку допомогу отримає
У Пенсійному фонді також підрахували збитки. Так через роботу "в тіні" держава в минулому році втратила 30 мільярдів гривень.
Уряд готує подібні перевірки для того, щоб українці могли претендувати на гідні пенсії. Однак, в Кабміні не змогли чітко відповісти, чому раніше не проводили їх.
Згідно з новими правилами, інспектор може прийти з перевіркою без попередження в будь-який час. Він може зайти в будь-яке приміщення, в тому числі службове.
Якщо інспектору будуть перешкоджати буде виписаний штраф - керівництву доведеться заплатити відразу 3 мінімальні зарплати. Якщо інспектора не допустили вже за виявленими порушенням, то доведеться сплатити штраф в 100-кратному розмірі від "мінімалки" (372 тисячі).
До всього іншого, інспектору дозволено вести фото- і відеозйомку під час перевірки.
Для інспектора існують і заборони: він не може вимагати у керівництва документи для передачі їх третім особам; заборонено вилучати техніку, розголошувати комерційні таємниці і займатися перевіркою питань, які повинні бути розглянуті в судовому порядку. Мінімальний термін перевірки - два дня, а максимальний - 10.
Керівництву підприємства також загрожує великий штраф в наступних випадках: якщо працівника допустили до процесу без оформлення трудового договору; співробітник був оформлений на неповний робочий день, але виконує свої обов'язки протягом повного дня; співробітнику виплачували зарплату без нарахування і сплати єдиного соціального внеску.
При таких порушеннях загрожує штраф в розмірі 30 мінімальних зарплат (111690 гривень). Санкції будуть нараховуватися за кожного співробітника, якого неправильно оформили.
На великий штраф можуть потрапити також: якщо встановлення керівництвом підприємства окладів нижче прожиткового мінімуму для працездатних осіб; недотримання встановленого порядку оплати в нічний час, святкові, неробочі та вихідні дні; недотримання порядку оплати праці за виконану роботу, якщо працівник перебував у робочому відрядженні.
Якщо були порушені терміни видачі заробітної плати, відпускних та інших виплат, то підприємство отримає штраф у розмірі 11169 гривень.
Також штрафи можуть накладатися на топ-менеджмент будь-яких організацій. Якщо співробітника допустили до роботи без оформлення трудових відносин, то його керівник може отримати штраф у розмірі від 8500 до 17000.
Нагадаємо, хто і як заробить на відеофіксації порушень.
Як повідомляв портал "Знай.uа" 18 вересня, депутати спробують збільшити штрафи за непристебнуті ремені безпеки в п'ятнадцять разів, а в четвер - зняти з себе недоторканність.
Також "Знай.uа" писав, відразу після цін на алкоголь влада візьметься за сигарети.