Законодательство Украины определяет особенности оформления ежегодного отпуска в первый год работы. Полное право на этот вид отдыха обычно предоставляется после шести месяцев постоянной работы, хотя есть исключительные случаи.
Ежегодный отпуск длится не менее 24 календарных дней и рассчитывается пропорционально периоду работы, если работник желает воспользоваться им до завершения полугодового срока работы на этом месте.
Особые категории могут получить отпуск в полном объеме раньше. Среди них: беременные женщины, матери двух и более детей до 15 лет или ребенка с инвалидностью, лица с инвалидностью, молодежь до 18 лет, мужчины, чьи жены находятся в декретном отпуске, лица, уволенные после военной или альтернативной службы, работники, которые учатся или имеют путевку на лечение, родители-воспитатели детских домов семейного типа и другие.
Родители детей, которые поступают в учебные заведения в другом городе, могут получить до 12 дней отпуска для сопровождения ребенка (если детей несколько, такой отпуск предоставляется на каждого ребенка отдельно).
Со второго года работы работник вправе планировать отпуск на любое удобное время по согласованию с работодателем.
Ранее портал Знай писал, что спросят о каждой копейке: банки запускают новые правила контроля.
Кроме того, мы сообщали о новом тарифе на проезд в столичном транспорте, учитывая изменение цен на электроэнергию и горючее и рост зарплат в отрасли, - КГГА.
Также портал информировал, что отправят воевать: в ЕС готовятся выгонять украинских мужчин.