Для наших читателей, которые имеют отношение к получению пенсионных выплат, есть очень важные новости. Некоторые украинцы работают очень отвественно, и даже забывают, что у них есть законные дни для отпуска.
Украинка из Одессы спросила у экспертов газеты "На пенсии", можно ли потребовать выплаты за отпуск, который не оформлялся.
Украинка 17 лет проработала главой кооператива, уволилась с работы по возрасту и болезни с 1 января 2023 года. В отпуске она не была четыре года. Сейчас Эмма Федоровна спрашивает: положен ли ей оплачиваемый отпуск. В кооперативе ей отвечают, что не положен.
При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, по которым законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Днем увольнения считается последний день работы.
Подростки изуродовали женщину и сбросили ее со скалы: самого старшего преступника казнили с помощью пыток
Размер выплат изменится: что ждет пенсионеров в 2025 году
"Бусификацию" обещают искоренить: ТЦК применят новый подход к мобилизации
Не напутайте с показаниями счетчиков в этом месяце: Нафтогаз обратился к украинцам
Согласно статье 24 Закона Украины "Об отпуске", в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска. При увольнении работника выплата всех сумм, положенных ему от предприятия (организации), производится в день увольнения.
Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
О суммах, начисленных и выплаченных работнику при увольнении, с указанием отдельно каждого вида выплаты (основная и дополнительная заработная плата, поощрительные и компенсационные выплаты, другие выплаты, на которые работник имеет право согласно условиям трудового договора и в соответствии с законодательством, в том числе при увольнении), работодатель должен в письменном виде уведомить работника в день их выплаты.
В случае спора о размере сумм, начисленных работнику при увольнении, работодатель в любом случае должен в определенный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, действующее законодательство возлагает на кооператив, где вы работали, произвести полный расчет, выплатить все суммы. Если у вас есть сомнения в начислении вам размера отпускных – обращайтесь в суд.
Вы также можете подать иск в суд, если, вопреки нормам трудового законодательства, вам не выдан приказ об увольнении или трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом.
Напомним, украинцам могут перестать платить пенсии: как вернуть выплаты.
Ранее сообщалось, новорожденным украинцам выплачивают по 3 тысячи гривен: кто может рассчитывать на дополнительную помощь.
Также, субсидии смогут получить предприниматели: как начисляется государственная помощь.