Из-за массового отключения электроэнергии украинцы задаются логичным вопросом - что будет с работой и как это влияет на зарплату.
Закон Украины о труде предусмотрел подобные случаи, когда работник не выполняет свои обязанности не по своей вине. Работодатель должен оплатить простой. Исчезновение электроэнергии можно квалифицировать как форс-мажор, который влечет вынужденную остановку работы.
Больше всего пострадали те, кто работает удалённо или в офисе, и чьи обязанности напрямую зависят от электроэнергии. Такие украинцы могут претендовать на свой обычный заработок, даже если не могли полноценно работать.
"Если работник вышел на работу, то все, зарплата платится. Это в случае, если работник работает не на удаленной форме, а приезжает в офис, завод, фабрику, компанию и прочее. Если человек работает удаленно и исчезает свет, то обсчет может быть почасовой", - объяснил адвокат Иван Либерман.
В Украине меняют "замороженные" тарифы: какие услуги подорожали больше остальных, есть и 60% роста
Изменения в правилах обмена валюты: заначка может превратиться в разочарование
"Бусификацию" обещают искоренить: ТЦК применят новый подход к мобилизации
Украинцев предупредили о трех месяцах без пенсии: у кого будут проблемы с ПФУ
Адвокат отметил, что в таком случае есть два основных варианта трудоустройства:
- по контракту — здесь может быть прописано, что работник получает зарплату почасово (прописывается в самом контракте или в приложении);
- если человек работает по Кодексу законов Украины о труде — в таком случае выплачивается сумма средств по результату отработки, или согласно графику работы, независимо от того, было освещение или нет.
В случае неуплаты работодателем полной зарплаты, на защиту работника становится Кодекс законов о труде.
Если же работодатель не хочет оплачивать простой, он должен обеспечить сотрудника техникой, которая позволит работать без электроэнергии. Это могут быть генераторы, аккумуляторы или другие средства для обеспечения удаленной работы без электроэнергии.
То есть у работодателя есть два варианта — оплачивать период, когда сотрудник вынужденно не может выполнять свою работу, или обеспечить его альтернативным источником энергии.
Ранее мы писали, необходимо тысячам украинцев: как без лишней бюрократии быстро оформить ребенка-переселенца в детсад
Как сообщал Знай.ua, электронный больничный не формируется, что делать – в Пенсионном назвали несколько причин
Также портал Знай.ua писал, кто из украинцев останется без оплаты больничных: возможные причины и как их решить