Украинским работодателям запретят интересоваться личной жизнью потенциальных кандидатов на должность во время собеседования. Именно это может повлиять на решение о приеме на работу и переместить на второе место профессиональные качества. Украинцами больше не будут задавать вопросы о семье, детях, политические взгляды.
Законопроект №1148, который будет регулировать отношения работодатель-работник этой неделе планируют рассмотреть в Верховной Раде.
В трудовое законодательство могут добавить новый пункт – гарантия права на личной жизния. Как именно это право будет гарантироваться, в проекте не говорится.
Еще один пункт запрещает задавать личные вопросы. При приеме на работу работодателю сейчас можно спрашивать про партийную и национальную принадлежность, место регистрации и прочее. До этих запретных тем добавят еще несколько: про отношения, семью, здоровье и уровень зарплаты на предыдущем месте работы.
В 2026 году останетесь без квартиры: чье право собственности обжалуют
Соцработники будут ходить по домам: к кому придут с проверкой
Наказание за банковские карты: украинцев последний раз предупредили
ПФУ выдвинул требования к пенсионерам: за игнорирование остановят выплаты
Если работодатель при приеме на работу требует подобную информацию, потенциальный работник имеет полное право не говорить об этом. Более того, это не может быть причиной для отказа в приеме на работу.
"Бывают случаи, когда при решении о найме работника, в том числе женщины, работодатель узнает о ваших навыков и карьерные планы, но также интересуется личной жизнью, например, о планах зарегистрировать брачные отношения или родить ребенка, что влияет на окончательное решение работодателя. Более того, нередки случаи отказа в приеме на работу беременных женщин", – говорится в пояснительной записке к проекту.
Грань интереса к личной жизни работодателя очень тонкая и часто вопросы, которые крайне необходимо выяснить работодателю, вплотную граничат с личной жизнью.
В Конституции уже прописано, что никто не должен подвергаться вмешательству в личную жизнь. А закон о противодействии дискриминации распространяется и на трудовую сферу.
Напомним, короткий отпуск и новые причины для увольнения: "Слуга народа" работает над новым Кзот.
Как сообщал портал Знай.uа, Арахамия заявил о неготовности выполнить указ Зеленского.
Также портал Знай.uа писал, что во фракции "Слуги народа" появилось трое новых депутатов.