Детали решают все: как выделиться среди кандидатов на собеседовании и не опозориться

Во время собеседований существуют очевидные ошибки, которые мы все знаем: опоздание, резкие высказывания о бывшем работодателе и т.д. Но есть менее заметные недостатки, которые могут серьезно помешать вашему успеху, хотя понять это бывает непросто.

Холли Ли, бывшая рекрутерша в таких гигантах, как Amazon, Meta и Google, поделилась опытом и назвала одну из таких неочевидных ошибок. Это нежелание подробно отвечать на вопросы рекрутера. Часто кандидаты считают, что их резюме говорит само за себя или просто недооценивают важность объяснения, как именно они приносили пользу своей компании.

Об этом пишет CNBC.

Например, если на вопрос о вашем вкладе в предыдущее место работы вы отвечаете кратко, это не производит впечатление. Рекрутеру важно услышать контекст, как именно вы добились этого результата, каковы были ваши действия, кто помогал и какую роль вы играли в процессе.

Холли Ли объясняет, что поверхностные ответы без конкретики вызывают недоверие. Это может произвести впечатление, что вы либо недостаточно подготовлены, либо не умеете глубоко анализировать свою работу. А это сигнал, что кандидат несерьезный и может не отвечать требованиям компании.

Чтобы избежать такой ошибки, Ли советует заранее подготовиться к собеседованию. Возьмите с собой 3–5 конкретных примеров своей профессиональной деятельности, это могут быть ваши успехи, трудности, которые вы преодолели, или ситуации, где вы показали свои сильные стороны. Подробно продумайте, как ваши действия повлияли на команду или компанию в целом.

"Идеальных кандидатов не существует, но те, кто умеет четко рассказать о своем вкладе и объяснить, почему им можно доверять, всегда вызывают больше уважения" — добавляет Ли.

Поэтому приходите на собеседование с конкретными примерами и продуманными ответами, чтобы не только произвести впечатление, но показать свою готовность к работе.

Раньше мы сообщали, как не упустить шанс на хорошую работу?

Работа с большой зарплатой и бесплатным обучением, мошенники начали "ловить" украинцев на удалёнке- подробнее на Знай.ua.

Напомним, расторжение трудового договора , какие компенсации получит человек после увольнения с работы?