Министр экономики Тимофей Милованов на своей странице в Facebook прокомментировал наиболее спорные положения нового законопроекта о труде.
В частности, речь идет о возможности увольнять работника по инициативе работодателя. По словам Милованова, в законопроекте указано, что увольнение может происходить по инициативе работодателя, но ни слова о том, что не должны указываться причины такого решения.
“Причинами для увольнения по инициативе работодателя могут быть основания, прописанные в трудовом договоре, который подписывает работник и работодатель при оформлении трудовых отношений”, - сказал Милованов.
в Частности, министр отметил, что в новом законопроекте предлагается запретить использовать для сокращения штата фиктивные реорганизации предприятия. Также Милованов отметил, что в действующем законодательстве не предусмотрено никакой материальной компенсации уволенным работникам.
Напоминаем, что ранее Тимофей Милованов дал пояснения относительно больших зарплат, которые получают украинские чиновники.
Хочешь не хочешь, а в ТЦК идти все равно придется: украинцам не оставили альтернативы
Новая схема кражи - в опасности каждый, у кого есть карта: украинцам рассказали, как не потерять деньги
Vodafone порадовал абонентов бесплатным интернетом: как получить
ПриватБанк зачислит на карты украинцев от 250 до 25 000 гривен: кому повезет
Ранее портал "Знай.uа" сообщал о том, что на сайте Верховной Рады появился проект нового трудового кодекса, который также содержит ряд спорных положений.
Также портал "Знай.uа" писал за что и на сколько будут штрафовать работодателей.