Когда военного увольняют из армии, ему положена единовременная денежная помощь, но ее размер зависит от того, служил он по контракту или был мобилизован. Донецкий областной ТЦК и СП напомнил, по каким правилам считают выплату и кому ее могут не начислить вовсе.
Сколько платят контрактникам и кадровым военным
Контрактникам и кадровым военнослужащим (кроме срочников и офицеров по призыву) помощь считают от месячного денежного обеспечения на день увольнения. Боевые доплаты и разовые вознаграждения, в частности выплата по постановлению Кабмина №168 от 28 февраля 2022 года, в эту сумму не входят.
Далее закон дает три варианта. Первый - 50% денежного обеспечения за каждый полный год службы, независимо от выслуги. Ее платят, если военный увольняется по состоянию здоровья, по окончании контракта, заключенного до конца особого периода или объявления демобилизации (если отслужил по нему не менее 24 месяцев и не хочет продолжать службу), после продления контракта (отслужил не менее 18 месяцев) или после демобилизации.
Второй вариант - тоже 50% за каждый год службы, но лишь при наличии 10 и более лет выслуги. Он действует при увольнении из-за окончания контракта, достижения предельного возраста, сокращения штатов, систематического нарушения командованием условий контракта, семейных обстоятельств, соглашения сторон (если возникло право на пенсию за выслугу) и других определенных законом оснований.
Третий - самый маленький: 25% за каждый полный год службы после 10 лет выслуги. Его начисляют лишь в двух мирных случаях - по собственному желанию или по семейным обстоятельствам в мирное время.
Как считают помощь мобилизованным
Для мобилизованных действуют отдельные правила из постановления Кабмина №460 от 17 сентября 2014 года. Им платят 4% месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный месяц службы, но общая сумма не может быть меньше 25% месячного обеспечения - независимо от того, сколько человек прослужил.
В расчет берут только полные календарные месяцы, а боевые выплаты и разовые вознаграждения не учитывают. Деньги выплачивают в день увольнения. Если до мобилизации военный уже служил и получал такую помощь, теперь ему засчитают лишь период текущей службы.
Кому выплату не начислят вообще
Права на единовременную денежную помощь лишают независимо от основания увольнения, если оно связано с:
- несоответствием занимаемой должности;
- обвинительным приговором суда с лишением или ограничением свободы, лишением воинского звания или права занимать должности;
- систематическим невыполнением условий контракта;
- административным правонарушением, связанным с коррупцией;
- несоответствием по результатам специальной проверки;
- применением ограничений по закону «Об очищении власти»;
- лишением гражданства Украины.
Какие еще деньги должны выплатить при увольнении
Помимо единовременной помощи, воинская часть обязана полностью рассчитаться с человеком. Речь о денежном обеспечении за весь период до исключения из списков части, компенсации за неиспользованные дни отпуска, помощи на оздоровление (если ее не выплатили в течение года) и компенсации за неполученное имущество.
Ключевой момент: если человек на момент увольнения занимал должность в госоргане, органе местного самоуправления, на предприятии или в вузе, помощь выплачивает именно это учреждение, а не Министерство обороны.
Ранее портал Знай сообщал, пфу останавливает выплаты: кому устроят проверки.
Также наш портал информировал, кабмин продлил выплаты: деньги начислят без заявления.