Устроились на работу после выхода на заслуженный отдых — и ежемесячные поступления на карту могут измениться не в вашу пользу. Пенсионный фонд Украины предупреждает: статус работающего пенсионера автоматически лишает права на ряд гарантированных выплат и надбавок. Какие именно доплаты исчезают и что делать, чтобы их вернуть, — разбираемся по фактам.
Что меняется сразу после трудоустройства
Как только вы официально устраиваетесь на работу, государство переводит вас в категорию работающих лиц. Это автоматически отменяет право на определенные минимальные гарантии, которые получают неработающие пенсионеры. Размер выплаты может быть пересчитан в меньшую сторону, официально предупреждает ПФУ.
Больше всего это касается доплат, привязанных именно к статусу «неработающий». Например, повышенная пенсия после достижения 65 лет с полным стажем выплачивается только тем, кто не имеет официального трудоустройства. Поэтому решение вернуться на работу может обнулить именно эту надбавку.
Что вы сохраняете, даже работая
Хорошая новость: трудовая книжка у работодателя не отменяет базовых социальных гарантий. Работающие пенсионеры по-прежнему имеют право на бесплатный проезд в городских автобусах, трамваях, троллейбусах и пригородных электричках. Сохраняется и освобождение от земельного налога, если площадь участка не превышает установленных лимитов.
А если вы регистрируете собственное дело и становитесь ФЛП, государство полностью освобождает вас от уплаты единого социального взноса за себя. То есть предпринимательство на пенсии выгоднее наемного труда с точки зрения налоговой нагрузки.
Стратегическая выгода: зачем работать после 60
Несмотря на потерю части текущих доплат, работа на пенсии имеет долгосрочный плюс. За каждого официально трудоустроенного работника работодатель уплачивает ЕСВ, поэтому страховой стаж продолжает накапливаться. Как только вы отработаете не менее 24 месяцев после назначения пенсии, государство проведет автоматический перерасчет.
При таком пересмотре учитываются не только дополнительные годы стажа, но и новая, потенциально более высокая зарплата. Это может существенно повысить базовую сумму выплаты. То есть работать выгодно тем, кто после выхода на пенсию устроился на более оплачиваемую должность, чем раньше.
Требования к стажу и возрастные надбавки
Пенсионная система ежегодно ужесточает требования. Чтобы выйти на пенсию в 60 лет, в 2026 году нужно иметь не менее 33 лет страхового стажа. Иначе придется ждать 63 или 65 лет.
Зато для тех, кто уже на пенсии, действуют приятные возрастные бонусы: после 70 лет ежемесячно доплачивают 300 гривен, после 75 лет — 456 гривен, а 80-летние получают дополнительные 570 гривен. Отметим, что эти возрастные надбавки не все зависят от статуса трудоустройства, поэтому их стоит уточнять в отделении ПФУ.
Что делать, если выплату уменьшили после трудоустройства
Самый простой способ вернуть все надбавки, предусмотренные для неработающих, — уволиться. После официального прекращения трудовых отношений ПФУ восстанавливает все повышения, которые вы потеряли во время работы. Никаких дополнительных сложных процедур не требуется — перерасчет происходит автоматически на основании данных об увольнении.
Если вы не уверены, потеряли ли какую-то доплату, обратитесь в ближайший сервисный центр Пенсионного фонда с паспортом и идентификационным кодом. Также проверить текущий размер выплаты можно в личном кабинете на портале ПФУ или через приложение «Дія». Женщинам после 60 лет напомним: за каждый год сверхнормативного стажа сверх 30 лет ПФУ доплачивает 1% от базового размера пенсии.
Ранее портал Знай сообщал, пенсия более 20 тысяч гривен: какой статус дает право на повышенную выплату.
Также наш портал информировал, есть лишь 10 дней, чтобы спасти выплаты: кого из пенсионеров срочно ждут в ПФУ.