Чтобы сохранить хорошие отношения в коллективе, нужно уметь правильно хвалить.
От этого умения зависит сплоченность коллектива, а также хорошие отношения между подчиненными и начальниками.
К примеру, вы целую неделю готовились к отчету, перелопатили множество бумаг и данных, ночами не спали, напрочь забыли про личную жизнь и идете к директору вдохновленным, с надеждой получить положительную оценку.
И если этого не происходит, мотивация к работе снижается в разы. Теряется смысл. Прежде всего, это нужно помнить начальнику. Если он замечает старания работника, в дальнейшем он получит еще лучший результат.
Кроме того, похвала может повысить продуктивность. Окрыленный работник сможет продать больше услуг или продуктов, чем обреченный. При этом в дальнейшем он не захочет понижать планку, а будет только стремиться вверх. О таком работнике мечтает каждый начальник.
Мобилизация под угрозой? В ВСУ заявили, что ТЦК могут массово уволиться
Украинцам массово отказывают в обмене долларов
Детям "уклонистов" выплатят до 3512 грн ежемесячно
Готовьте кошельки и заначки: на сколько может подорожать свет летом
С помощью похвали и хорошей оценки работы можно легко наладить контакты с коллегами. Успехи по работе своих коллег важно замечать, чтобы улучшить атмосферу в коллективе.
Ранее портал "Знай.ua" сообщал, что иногда, чтобы чувствовать себя лучше, человеку не хватает простых веще