Чтобы сохранить хорошие отношения в коллективе, нужно уметь правильно хвалить.
От этого умения зависит сплоченность коллектива, а также хорошие отношения между подчиненными и начальниками.
К примеру, вы целую неделю готовились к отчету, перелопатили множество бумаг и данных, ночами не спали, напрочь забыли про личную жизнь и идете к директору вдохновленным, с надеждой получить положительную оценку.
И если этого не происходит, мотивация к работе снижается в разы. Теряется смысл. Прежде всего, это нужно помнить начальнику. Если он замечает старания работника, в дальнейшем он получит еще лучший результат.
Кроме того, похвала может повысить продуктивность. Окрыленный работник сможет продать больше услуг или продуктов, чем обреченный. При этом в дальнейшем он не захочет понижать планку, а будет только стремиться вверх. О таком работнике мечтает каждый начальник.
Какой стаж не отнесут к пенсии: годы работы просто выбросят
Гороскоп на неделю 25 ноября - 1 декабря для всех знаков Зодиака: Львов обманут, Овны потратят силы, а Водолеи должны слушать себя
Дают всего 3 дня: в Украине изменились правила повесток по почте, что это меняет для мужчин
Налоговая проверяет украинцев за границей: что уже известно
С помощью похвали и хорошей оценки работы можно легко наладить контакты с коллегами. Успехи по работе своих коллег важно замечать, чтобы улучшить атмосферу в коллективе.
Ранее портал "Знай.ua" сообщал, что иногда, чтобы чувствовать себя лучше, человеку не хватает простых веще