Чтобы сохранить хорошие отношения в коллективе, нужно уметь правильно хвалить.
От этого умения зависит сплоченность коллектива, а также хорошие отношения между подчиненными и начальниками.
К примеру, вы целую неделю готовились к отчету, перелопатили множество бумаг и данных, ночами не спали, напрочь забыли про личную жизнь и идете к директору вдохновленным, с надеждой получить положительную оценку.
И если этого не происходит, мотивация к работе снижается в разы. Теряется смысл. Прежде всего, это нужно помнить начальнику. Если он замечает старания работника, в дальнейшем он получит еще лучший результат.
Кроме того, похвала может повысить продуктивность. Окрыленный работник сможет продать больше услуг или продуктов, чем обреченный. При этом в дальнейшем он не захочет понижать планку, а будет только стремиться вверх. О таком работнике мечтает каждый начальник.
12 дней со снегом и дождем: прогноз погоды перед Новым годом заставит украинцев изменить планы
ТЦК меняет тактику: кого мобилизуют прямо с улицы
Ждите помощи от государства: назначат выплаты на полгода
"Киивстар", Vodafone и lifecell: на сколько вырастут тарифы в декабре
С помощью похвали и хорошей оценки работы можно легко наладить контакты с коллегами. Успехи по работе своих коллег важно замечать, чтобы улучшить атмосферу в коллективе.
Ранее портал "Знай.ua" сообщал, что иногда, чтобы чувствовать себя лучше, человеку не хватает простых веще