Бронирование с первого дня работы возможно и закон этому не мешает. Распространенный миф об обязательных трех месяцах ожидания не имеет никакой юридической основы.

Украинское законодательство не устанавливает четкие сроки, когда именно работника нужно бронировать — через месяц, два или сразу после трудоустройства. Именно поэтому предприятия, обладающие статусом критичности, могут запускать процедуру бронирования фактически с первого рабочего дня. Об этом объясняет военный юрист ЮК "Приходько и партнеры" Михайло Лобунько, пишет РБК-Украина.

По его словам, ключевую роль играет не продолжительность работы, а готовность работника. Чтобы претендовать на бронь, военнообязанный должен выполнить несколько обязательных условий. Первое – быть на военном учете и иметь действующий военно-учетный документ. Второе – обновить персональные данные, в частности адрес проживания и контакты. Это нужно сделать в соответствии с законом №3633-IX — через ТЦК, ЦНАП или приложение "Резерв+". Третье – отсутствие в базах так называемого розыска ТЦК.

Резерв+, кадр з відео

"Нужно, чтобы военнообязанный уточнил персональные данные, указанные в пункте 2 раздела II заключительных и переходных положений закона №3633-IX" — Юрист отмечает.

Популярные статьи сейчас

Старикам готовят пенсионные бонусы: кому будут доплачивать по 1038 грн

Новые правила изъятия жилья за долги: продадут даже с прописанными детьми

Пенсию повысят на 1500 гривен: кому ждать надбавку

В Украине будут ликвидировать поселки и города: что происходит

Показать еще

Без этого бронирование просто не запустится независимо от должности или важности предприятия.

Часто можно услышать, что бронь оформляют только по истечении испытательного срока. Но это лишь предположение, которое не закреплено ни в одном нормативном акте. В законе нет требования ожидать некоторое количество месяцев после приема на работу.

Собеседование, скриншот: Youtube

Если у компании уже статус критической, а работник отвечает всем требованиям — учет, актуальные данные, отсутствие нарушений — бронирование можно оформлять сразу после подписания приказа о трудоустройстве.

Ранее мы сообщали, что военные могут получить дополнительные выплаты более 100 тысяч гривен: какие условия?

Не только зарплата и боевые: военнослужащие могут получить дополнительные средства за детей - подробнее на Знай.ua.

Напомним, как попасть в ряды ВСУ без вмешательства ТЦК: пошаговая инструкция.