В 2026 году в Украине вступят в силу новые требования к страховому стажу для выхода на пенсию по возрасту. Они являются частью пенсионной реформы, которая действует уже не первый год и предусматривает постепенное ежегодное повышение минимального стажа, необходимого для назначения пенсионных выплат, сообщил первый заместитель председателя Комитета по вопросам социальной политики Михаил Цымбалюк.
С 1 января 2026 года украинцы смогут выйти на пенсию в 60 лет только при наличии не менее 33 лет страхового стажа. Речь идет исключительно об официальном стаже, за который уплачивался единый социальный взнос. Без выполнения этого условия оформить пенсию в 60 лет будет невозможно.
В то же время, законодательство предусматривает альтернативные варианты для тех, кто не накопил необходимое количество лет. Если человек не имеет 33 лет стажа, он сможет выйти на пенсию в 63 года, но при условии, что он имеет не менее 23 лет страхового стажа. Если же этого показателя не хватает, право на пенсию по возрасту наступает только в 65 лет — при наличии не менее 15 лет стажа.
По словам представителей профильного парламентского комитета, большинство граждан, которые в течение жизни работали официально, обычно имеют 33-35 лет страхового стажа до достижения 60-летнего возраста. Наибольшие трудности возникают у тех, кто работал без официального оформления или получал заработную плату в конверте, ведь за такие периоды работодатели не платили взносы в Пенсионный фонд.
Пенсионные изменения в 2026 году: новые выплаты и обязательные процедуры
Уклонистам приготовиться: украинцам будут вручать повестки не только ТЦК
ПриватБанк введет новые лимиты на наличку: какую сумму разрешат снять с карты
Молитвы к Богу и Пресвятой Богородице на 1 января: как правильно начать год православным
Если человек достиг 65 лет, но не имеет даже минимальных 15 лет страхового стажа, пенсия ему не назначается. В таком случае государство может оказать только социальное пособие, размер и условия которого отличаются от пенсионных выплат.
Пенсионная реформа по замыслу законодателей должна стимулировать работников требовать официального трудоустройства и уплаты взносов, а также побуждать работодателей соблюдать трудовое законодательство.
Для сравнения, в 2025 году минимальный стаж для ухода на пенсию в 60 лет составляет 32 года, а уже с 2026-го эта планка вырастет еще на один год, что напрямую повлияет на миллионы будущих пенсионеров.
Напомним, части пенсионеров выплатят две надбавки: как получить
Раньше мы рассказывали о недоплатах вместо индексации: кому ПФУ чаще всего "режет" выплаты
Также, мизер или приемлемый минимум: какой будет пенсия, если отработать менее 15 лет