В условиях военного времени вопрос обеспечения бесперебойной работы экономики Украины как никогда актуален. Одним из инструментов, призванных решить эту задачу, является бронирование работников от мобилизации, пишет портал Стена.
В парламенте и правительстве Украины сейчас активно обсуждаются две основные модели бронирования:
1. Бронирование по уровню зарплаты:
- Суть: Забронировать работника может любой работодатель, но его зарплата должна быть не менее 35 000 гривен в месяц (с уплатой всех налогов).
2. Бронирование по квотам:
- Суть: Компаниям предоставляются квоты на бронирование сотрудников, независимо от их зарплаты. За каждого забронированного работника работодатель должен будет платить сбор в размере 20 000 гривен.
Кто подлежит бронированию?
Военнообязанные предприятий и организаций, которым установлено мобилизационное задание, которое совершает производство товаров, исполнения работ и предоставления услуг, необходимых для обеспечения вооружённых сил Украины или других военных формирований, и которые есть критичного важными для экономики для обеспечения жизнедеятельности населения Украины.
Предприятие подает заявку на бронирование органу государственной власти, которое установил мобилизационное задание перед предприятием.
Забронировать можно менее 50% общего количества военнообязанных, которые работают на предприятии на момент предоставления списка. В случае обоснованной потребности, количество может быть увеличено.
Изменили требования к стажу: будущая пенсия будет больше ожидаемого
Города оказались под прицелом: тарологиня озвучила прогноз на сентябрь по обстрелам
Водителям готовят тотальные проверки на дорогах: будут безжалостно штрафовать каждого третьего
В платежках будут новые суммы: украинцев предупредили об изменениях в тарифах
Окончательное решение о модели бронирования работников от мобилизации еще не принято. Эксперты отмечают, что обе модели имеют свои преимущества и недостатки.