Субсидии в Украине: можно ли получить льготу при остановленном трудовом договоре

Подлое вторжение российских оккупантов внесло много корректив в жизнь украинцы. После того как первая паника ушла, пришлось заново нарабатывать механизмы государственной помощи украинцам. Для лучшей работы с декабря Пенсионный фонд взял на себя обязательства по управлению субсидиями, на которые претендует большое количество домохозяйств.

При этом некоторые граждане могут находиться в состоянии приостановления трудового договора со своим работодателем, но при этом не иметь статуса безработного. Имеют ли право такие люди на получение субсидийных выплат.

Об этом детально рассказали представители пресс-службы Пенсионного фонда Украины.

Следует сразу отметить, что приостановление трудового договора является весьма специфической процедурой, которая определенным образом похожа на простой предприятия, но человек не получает никакой заработной платы, хотя и сохраняет за собой рабочее место.

Украинцы, столкнувшиеся из-за войны с такой проблемой на работе, все равно могут оформлять и получать субсидии. Но для этого нужно убедиться, что в течение квартала, предшествующего кварталу перед месяцем подачи обращения за льготами, за гражданина был уплачен Единый социальный взнос.

Его размер должен быть хотя бы минимальным или превышать этот предел. Также ЕСВ гражданин может заплатить сам за себя, если работодатель не может это обеспечить.

Пример для лучшей понятности: человек обращается за субсидией в декабре – это четвертый квартал года. Выплаты он получит, если необходимая сумма ЕСВ оплачивалась за него в течение второго квартала — то есть апреля, мая и июня.

Напомним, заплатят от 67 тыс. до 201 тыс. грн: за какое нарушение могут оштрафовать украинцев.

Ранее сообщалось, больничные будут считать по-новому, что изменится: новое постановление Кабмина.

Также, без субсидий и выплат по безработице: кого из украинцев будут лишать помощи.