Зарплаты по 60 тыс: украинскую армию реформируют по примеру лучших войск США

Генеральный штаб ВСУ предлагает отказаться от советской системы денежного довольствия и перейти на систему по стандартам армий стран НАТО.

Об этом сообщает издание "Хвиля".

Системы в странах Альянса базируются на выплатах по воинскому званию, а различаются по способу стимулирования продолжительности военной службы. Также в них существуют дополнительные виды денежного обеспечения, которые составляют 20-30% от размера месячного оклада.

За основу перспективной системы денежного обеспечения ВСУ предлагается принять американскую систему, которая является базовым ориентиром при разработке перспективной системы кадрового менеджмента ВС Украины.

Предложенную систему предлагается адаптировать с учетом особенностей прохождения службы в ВС Украины.

Размер базовой выплаты предлагается устанавливать в зависимости от воинского звания, предусмотренного занимаемой должностью, и календарной выслугой лет военнослужащего. Должностные оклады, соответственно, будут отменены.

Кроме того, предлагается разработать систему надбавок стимулирующего и компенсационного характера (до 30% от общего размера месячного денежного обеспечения).

Стимулирующие:

• за службу на командных должностях;
• за службу на должностях с дефицитными специальностями;
• за научную степень, ученое звание и пр.

Компенсационные:

• за выполнение обязанностей в сверхурочное время и выходные;
• за работу в условиях режимных ограничений (секретность);
• за выполнение обязанностей в полевых условиях;
• за службу в высокогорной местности;
• за риск для здоровья и жизни.

Также предлагается рассмотреть целесообразность установления ряда однократных и компенсационных выплат:

• компенсация за аренду жилья;
• компенсация за неиспользованную часть отпуска;
• компенсация за питание;
• подъемные при перемещении в другую местность;
• денежная помощь на оздоровление;
• материальная помощь;
• денежное вознаграждение за заключение контракта военнослужащими, обладающими дефицитным специальностям;
• пособие при увольнении с военной службы;
• вознаграждение за участие в военных конфликтах.

Новая система должна будет обеспечить действенные стимулы для роста военных в званиях, а не в должностях.

Она будет способствовать длительному прохождению службы, привлекая для службы в армии высококвалифицированных специалистов.

Также данная система позволит минимизировать коррупционные факторы.

Напомним, в ВСУ служат на данный момент 110 генералов. При этом на момент начала войны предполагалось существование 157 штатных генеральских должностей.