Обеденный перерыв может быть в любое время
В Украине планируют внести изменения в Трудовой кодекс. Новые нормы вступят в силу с 1 января 2020 года.
Проблема действующего КЗоТа в том, что он совершенно не соответствует современным реалиям и успел устареть несколько десятков лет назад, так как был принят еще в прошлом веке.
Эксперты поясняют, что существует огромное количество подзаконных актов, инструкций, списков и т.д. Тем не менее, начать все изменения в сфере труда нужно именно с КЗоТа, ведь это центральная законодательная база, на которой все держится.
"Россия может даже...": когда закончится война по мнению математиков, тарологов и прорицателей
Хлеб, молоко, мясо и даже яйца: в Украину несется резкое подорожание на важные продукты
Фруктов не наедимся: какой дефицит ждет Украину
Что на самом деле делают контролеры с вашими счетчиками: чего бояться, а чего не стоит
В коррективах к Трудовому кодексу обеденный перерыв может быть в любое время, удаленную работу будет узаконено, фрилансеры получат статус трудоустроенных.
Также в Трудовом кодексе есть пункт об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов.
Как сообщают эксперты, такое увеличение должно осуществляться с письменного согласия работника. И должно быть не более 150 или 170 часов в год.
Преимущества увеличение продолжительности рабочего дня – должна быть соответствующая реального времени работы оплата.
Напомним, Разумков со "Слуги народа" назвал три главные реформы команды Зеленского: Супрун уже стоит нервничать.
Как сообщал ранее Знай.ua, в "Слуге народа" происходят странные вещи вокруг Дубинского: Разумков объяснил, что не так с коллегой Зеленского.
Также Знай.ua писал о том, что у Зеленского анонсировали важный закон для ветеранов: "Без кормушки для чиновников".