Бизнес и армия Украины на грани: последствия будут плачевны

Уже полгода бизнес в Украине называет кадровый дефицит одной из главных проблем наряду с обстрелами и энергетическими кризисами. В последние недели эту проблему начали замечать и на уровне правительства и Нацбанка.

Из-за острой нехватки работников бизнес сталкивается с огромным риском не справиться с этой проблемой. Насколько тяжелая ситуация сейчас на рынке труда и какие могут быть последствия, рассказали в BBC.

Директор рекрутинговой компании NUWORKERS Николай Зазуляк говорит, что количество вакансий почти достигло довоенного уровня, но количество работников значительно уменьшилось.

По его словам, если десять лет назад в Украине было около 21 млн трудоспособных людей, то сейчас их около 9-9,5 млн. Из них около 3 млн работают в бюджетной сфере, получая зарплату от государства, а остальные 6 млн работают в коммерческих структурах и поддерживают других 20-22 млн человек в стране.

Война усугубила эту проблему. Мобилизация – основная причина кризиса

Люди увольняются, чтобы не подвергаться риску быть мобилизованными, работают неофициально или уезжают за границу. Из страны выехало от 6,5 до 8 млн человек, десятки тысяч погибших и пропавших без вести, около 1 млн мобилизованы.

Обновленное постановление позволяет некоторым предприятиям бронировать до 100% работников. Это касается энергетических предприятий и тех, кто участвует в строительстве фортификационных сооружений.

Теоретически, критически важные предприятия могут бронировать работников на год, а не на полгода. Но на практике бизнес сообщает, что военкоматы приходят уже после того, как мобилизовали 50% работников, и забирают половину оставшихся. В результате бизнес не может планировать свою деятельность.

Экономистка Александра Бетлий говорит, что бронирование работников со сбором в 20 тыс. грн. может быть полезно для бюджета, но несет определённые риски:

"Если это 20-30 тысяч гривен платежей в месяце за бронирование одного работника, то это намного выше, чем средние зарплаты в некоторых регионах, и там вообще никого не смогут забронировать. И тогда на предприятиях мы будем иметь ту же проблему, когда некому работать".

Битвы выигрывают люди, а войны выигрывают экономики

Глава финансового комитета парламента, Даниил Гетманцев, предложил повысить налоги для пополнения бюджета и дополнительной мобилизации, что вызвало волну возмущения среди бизнесменов. Соучредитель Monobank Олег Гороховский саркастично отреагировал на эту идею в Facebook:

"Это же изобретение сухой воды, господа! Увеличить налоги с предприятий, на которых нет сотрудников! Гениально! Это точно сработает!"

Владимир Поперешнюк, совладелец "Новой почты", уверен, что повышение налогов приведет к сворачиванию бизнеса и сокращению поступлений в бюджет, из которого финансируется армия.

Николай Зазуляк, директор рекрутинговой компании NUWORKERS, считает, что Украине нужно отказаться от количественного подхода. Вместо этого страна должна сосредоточиться на технологиях, уме и навыках своих граждан, поскольку именно эти факторы могут стать её конкурентным преимуществом.

Экономистка Александра Бетлий говорит, что нехватка людей на передовой и в бизнесе требует срочных мер. Люди на передовой уже измотаны и их нужно заменять, а бизнес должен продолжать работать, чтобы платить налоги и финансировать армию.

Бетлий считает, что правительству необходимо разработать план на случай, если у страны закончится рабочая сила.

Николай Зазуляк напоминает, что без сильной экономики нечем будет воевать и некому будет воевать. Он говорит, что битвы выигрывают люди, а войны выигрывают экономики.